10.06.2017

Manifestación desde la factoría hasta el ayuntamiento

El PSOE de Toledo apoya la movilización de los trabajadores de Sada-Lominchar en defensa de su empleos

El secretario de Organización del PSOE de la provincia de Toledo, Félix Ortega, participó, junto a alcaldes y concejales socialistas de localidades de la Sagra, en la marcha junto a trabajadores, familiares y sindicatos

El PSOE de la provincia de Toledo apoya las movilizaciones que trabajadores y sindicatos de la empresa SADA de Lominchar han iniciado en defensa de sus puestos de trabajo y ante el anuncio de desmantelamiento parcial de la planta de la localidad toledana y el despido de un número elevado de trabajadores.

 

El secretario de Organización del PSOE de la provincia de Toledo, Félix Ortega, junto a alcaldes, alcaldesas, concejales y concejalas socialistas de localidades de la Sagra toledana, de Pantoja, Añover de Tajo, El Viso de San Juan, Villaluenga, Yuncler, Cobeja, Ugena, Yuncos, Cedillo del Condado, Camarena, Mocejón, Alameda de la Sagra y Lominchar, participaba en la manifestación convocada por los sindicatos CCOO y UGT en la que han participado cientos de personas, cerca de mil, y que se iniciaba a las puertas de la factoría para finalizar ante el ayuntamiento.

 

Félix Ortega resaltaba, en declaraciones a los medios de comunicación a las puertas de la fábrica al comenzar la manifestación, que SADA-Lominchar es “un motor económico en la comarca que lleva 50 años cumpliendo con su función económica y social y no podemos dejar que se pare”.

 

Rechazaba que “de la noche a la mañana digan que deja la actividad que ocupa a muchas familias que todas son de pueblos de la zona y creo que hay aún mucho recorrido por delante y muchas opciones que barajar”.

 

Confiaba Félix Ortega que la gran movilización de hoy, que ha puesto de manifiesto la preocupación y la reivindicación justa de trabajadores y fuerzas sindicales, que también ha contado con el apoyo de partidos políticos, como el Partido Socialista, y responsables municipales, “suponga un punto de inflexión y pueda hacer reaccionar a todas las partes implicadas para que el conflicto se resuelva de la mejor manera posible y en favor de los trabajadores”. 

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